Labākās nodarbinātības valstis valsts sektorā

Kas ir valsts sektora nodarbinātība?

Publiskais sektors attiecas uz tautsaimniecības segmentu, kas nodrošina valdības pakalpojumus. Ņemot vērā dažādos valdības veidus, kas darbojas visā pasaulē, jebkura konkrēta valsts sektora sniegtie pakalpojumi var atšķirties. Papildus publiski pieejamo pakalpojumu veidiem, kas pieejami attiecīgajā valstī, arī šo pakalpojumu pārvaldīšanas, finansēšanas un nodrošināšanas veids var atšķirties. Tomēr vispārīgi runājot, valsts sektorā ietilpst valsts izglītība, pašvaldību ūdens un kanalizācija, parki un dabas liegumi, telekomunikāciju pakalpojumi, sabiedriskais transports un infrastruktūra (ieskaitot ceļus un tiltus), sabiedrības drošība (piemēram, policija) un valsts drošība (piemēram, militāro). Valsts sektora nodarbinātība aptver jebkuru personu, kas strādā valdības ietvaros, lai sniegtu šos pakalpojumus.

Publiskā sektora darbaspēka mērīšana

Publiskā sektora darbaspēku mēra procentos no kopējā darbaspēka. Šis procents sniedz informāciju par valdības lielumu konkrētā valstī un dažos gadījumos par tās iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu apjomu. Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (ESAO) publicētajā 2017. gada valdības ziņojumā ir sniegts publiskā sektora nodarbinātības īpatsvars visās ESAO dalībvalstīs. No 15 valstīm, kurās ir vislielākais valsts sektora nodarbinātības īpatsvars, Skandināvijas valstīs ir 4 galvenās pozīcijas. Vidēja diapazona valsts sektora nodarbinātība notiek Rietumeiropas un Ziemeļamerikas valstīs. Dienvidkoreja un Japāna ieņem divus zemākos punktus - valsts sektora nodarbinātības līmenis attiecīgi ir 7, 6% un 5, 9%. Lielāks publiskā sektora nodarbinātības īpatsvars liecina par augstāku uzticēšanos publiskajiem pakalpojumiem.

Skandināvija: augstākā valsts sektora nodarbinātība

Skandināvijas valstīm ir visaugstākais valsts sektora nodarbinātības īpatsvars OECD valstīs. Šīs valstis ir Norvēģija (30%), Dānija (29, 1%), Zviedrija (28, 6%) un Somija (24, 9%).

Skandināvijas valstis jau sen ir debatējušas par sabiedriskās kārtības jautājumiem, jo ​​šķiet, ka šo valstu valdības ir izveidojušas līdzsvaru starp sociālismu un kapitālismu. Tieši šī plašā vērtība tiek piešķirta sabiedriskajiem pakalpojumiem un gūst labumu no tā, ka valdības lielums ir lielāks nekā vidēji. Lai veiktu lielu skaitu valsts programmu, ir vajadzīgs tikpat liels valsts darbinieku skaits, kas rada augstu valsts sektora nodarbinātību.

Skandināvijas reģions, kas atrodas Ziemeļeiropā, bieži tiek minēts kā piemērs efektīviem un efektīviem valsts dienestiem. Patiesībā šo valstu iedzīvotāji atkārtoti ziņo par augstāku dzīves kvalitāti nekā pārējā pasaule, kā arī par vidējo laimes līmeni. Daži pētnieki uzskata, ka tas ir tieši saistīts ar sniegtajiem sabiedriskajiem pakalpojumiem.

Eiropā un Ziemeļamerikā

Vairākas Rietumeiropas un Ziemeļamerikas valstis arī ir iekļāvušas augstāko publiskā sektora nodarbinātības 15 labāko sarakstu, vidēji no 21, 4% līdz 10, 6%. Šīs valstis ir: Francija (21, 4%), Kanāda (18, 2%), Grieķija (18%), Apvienotā Karaliste (16, 4%), Spānija (15, 7%), Amerikas Savienotās Valstis (15, 3%), Itālija (13, 6%), \ t Turcija (12, 4%) un Vācija (10, 6%).

No šīm valstīm Apvienotā Karaliste, Spānija, Amerikas Savienotās Valstis, Itālija, Turcija un Vācija ir zemākas par kopējo ESAO vidējo rādītāju, kas ir aptuveni 18% no valsts sektora nodarbinātības. Vācijas valdība aktīvi centās samazināt tās lielumu. Faktiski 2011. gadā Vācija strādāja, lai samazinātu kopējo valsts sektora darbinieku skaitu, līdz 2012. gadam samazinot aptuveni 10 000 amatu. Valsts sektora darbavietas ir sadalītas divās daļās: valsts darbinieki un ierēdņi. Pārstrukturēšanas periodos tikai valsts ierēdņi tiek pasargāti no darba zaudēšanas.

Grieķijas valdība, kurai ir gandrīz tāds pats valsts sektora darbinieku īpatsvars kā ESAO vidējais rādītājs, pēdējo desmit gadu laikā ir būtiski mainījies. Piemēram, no 2009. līdz 2015. gadam šī valsts darbavietu skaita samazināšanās par 18%. Šī samazinājuma iemesls ir saistīts ar tās aizdevumu paketes pārstrukturēšanas prasībām. Šie aizdevumi tika pieņemti globālās ekonomikas krīzes rezultātā un pieprasa Grieķijas valdībai samazināt valsts sektoru un izdevumus, lai ieguldītu un uzlabotu privātā tirgus konkurētspēju.

Turcija, no otras puses, ir strādājusi, lai palielinātu valdības un sabiedrisko pakalpojumu apjomu. Faktiski lielākais valsts sektora nodarbinātības pieaugums ir atrodams šajā valstī. Laikā no 2014. līdz 2015. gadam Turcijas valdības nodarbināto personu skaits pieauga par 3, 9%.

Āzija

Tikai divas Āzijas valstis izveidoja augstu valsts sektora nodarbinātību: Dienvidkoreja (7, 6%) un Japāna (5, 9%).

No personām, kas strādā Dienvidkorejas valsts sektorā, aptuveni viena trešdaļa tiek uzskatīta par nelegāliem darbiniekiem. Pašreizējā administrācija ir palielinājusi valsts sektoru un legalizējusi savus darbiniekus par vienu no galvenajām prioritātēm. Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (OECD) savā valstī atklātajā, lietderīgajā, atkārtoti izmantojamā valdības datu indeksā ierindoja šo valsti kā pirmo.

Japānas 5, 9% valsts sektora nodarbinātība ir nedaudz vairāk nekā 640 000 valsts līmeņa darbinieku un aptuveni 2, 86 miljoni pašvaldības darbinieku. Sievietes veido tikai 41, 9% no visiem valsts sektora darbiniekiem šajā valstī, kas ir zemākais procentuālais rādītājs jebkurā ESAO valstī. Pašreizējā premjerministra laikā Japāna ir uzsākusi programmu, kas pazīstama kā Womenomics, kuras mērķis ir mudināt sievietes pievienoties valsts sektora darbaspēkam, uzlabojot viņu darba apstākļus.

OECD publiskā sektora tendences

ESAO dalībvalstu valdības ir piedzīvojušas dažas nesen notikušas kopīgas izmaiņas, jo īpaši virzībā uz lielāku pārredzamību. Faktiski 17 no 35 ESAO dalībvalstīm ir ieviesuši plānu, lai palielinātu pārredzamību un atvērtu valdību. Pārredzamība publiskajā sektorā ir svarīga, jo tā ļauj iedzīvotājiem redzēt, kas ir viņu valdība vai nav, tādējādi turot atbildību. Turklāt pārredzamība nodrošina iedzīvotājiem integrācijas sajūtu, kas palielina viņu iesaistīšanos publiskajā sektorā.

Kopš 2008. gada globālās ekonomiskās krīzes ESAO valstu iedzīvotāji ir ziņojuši par mazāku uzticību savām valdībām. Šodien tikai aptuveni 42% iedzīvotāju apgalvo, ka uzticas valsts sektoram savā valstī. Tā kā caurskatāmība palielinās visā ESAO valstu valdībās, ir sagaidāms, ka palielināsies arī iedzīvotāju uzticēšanās līmenis.

Labākās nodarbinātības valstis valsts sektorā

Rangs	Valsts	Valdības nodarbinātība kā kopējās nodarbinātības procentuālā daļa, 2015
1	Norvēģija	30, 0
2	Dānija	29.1
3	Zviedrija	28.6
4	Somija	24.9
5	Francija	21.4
6	Kanāda	18.2
7	Grieķija	18.0
8	Apvienotā Karaliste	16.4
9	Spānija	15.7
10	Savienotās Valstis	15.3
11	Itālija	13.6
12	Turcija	12.4
13	Vācija	10.6
14	Dienvidkoreja	7.6
15	Japāna	5.9