Kas ir kultūras aizspriedumi?

Kultūras aizspriedumi ir etnocentrisma veids, kurā cilvēki no noteiktas etniskās izcelsmes novērtē ārpasauli, izmantojot pasaules skatījumu, kas balstīts uz viņu pašu kultūras standartiem. Tas atšķiras no rasisma, jo tā ir vērsta uz kultūras atšķirībām, nevis antropoloģiskām īpašībām, piemēram, ādas krāsu. Biass rodas, ja vienas kultūras cilvēki pieņem, ka viņu sociālā konvencija ir universāla. Viņi uzskata, ka cilvēki, kas neievēro šīs konvencijas, ir izraidīti. Viņi atsakās atzīt etnisko daudzveidību, kas noved pie sociālas pretrunas.

Kultūras aizspriedumi ir kritisks jautājums sociālajās un humanitārajās zinātnēs, piemēram, psiholoģijā, antropoloģijā, socioloģijā, ekonomikā utt. Ir daudz veidu, kā kultūras aizspriedumi izpaužas kā darbinieku uztverē, tiesu lēmumos, izglītībā, veselības aprūpes nodrošināšanā, plašsaziņas līdzekļu uzmanībā utt. Daži piemēri var būt: darbinieks no konkrētas kultūras fona nevar tikt uzskatīts par pelnošu; skolotājs var izrādīt mazāk interesi par konkrētas kopienas studentu progresu, tiesnesis var apzināti vai neapzināti dot stingrāku spriedumu personai, kura sagaida no kopienas, kuru viņš uzskata par zemāku.

Kultūras dominance

Parasti tas ir reģiona dominējošās kultūras cilvēki, kuriem ir kultūras aizspriedumi. Viens no Eiropas koloniālisma pamatojumiem bija tāds, ka citās pasaules daļās pamatiedzīvotājiem bija jābūt civilizētiem saskaņā ar Rietumu kultūru. Pēc Otrā pasaules kara Amerikas Savienotās Valstis kļuva par dominējošo kultūru, kas redzama ASV orientētajā tās filmu, mūzikas, videospēļu, mākslas, literatūras un citu kultūras izpausmju saturā.

Daudzi psiholoģiskie pētījumi ir apsūdzēti etnocentrismā, jo lielākā daļa pētnieku un pētāmo personu ir balti amerikāņi. Tas atstāj jautājumus par to, vai šie pētījumi ir piemērojami mazākumtautību iedzīvotājiem un cilvēkiem, kuri var sekot citām kultūras normām. Etnocentriskais pētījums nevar sniegt informāciju par vispārējo cilvēka uzvedību.

Kultūras kompetence

Kultūras kompetence ir spēja novērtēt etniskās atšķirības un domāt un rīkoties tādā veidā, kas pieņem kultūras daudzveidību. Eksperti daudzās jomās ir mēģinājuši izstrādāt pētniecības un ieviešanas metodes, kas vairāk ietver kultūras atšķirības. Globalizācija un digitālais laikmets aizvien vairāk saskaras ar dažādu kultūru cilvēkiem.

Etnocentrisma apkarošana

Globālā ciemata pilsoņiem nav citas izvēles, kā tikai ņemt vērā kultūras daudzveidību, jo tā ir šeit, lai paliktu. Šī kultūras empātija ir svarīga ne tikai pētniekiem, bet arī pedagogiem, veselības aprūpes sniedzējiem, advokātiem, sociālajiem darbiniekiem un citiem, kas strādā starpkultūru vidē. Ir nepieciešams izvairīties no emocionāliem, fiziskiem un ekonomiskiem konfliktiem. Kultūras kompetenci var sasniegt, radot vispārēju izpratni par nepieciešamību ievērot citu kultūru domāšanas modeļus, vērtības un pārliecību.

Daudzvalstu uzņēmumi dažādās valstīs nodarbina kultūras ziņā daudzveidīgus cilvēkus. Tagad daudzas korporācijas rīko īpašas apmācības par starpkultūru komunikāciju un uzvedību. Amerikas Savienotās Valstis ir uzsākušas kultūras ekspertu uzaicināšanu, pirms tiek pieņemti tiesas lēmumi, kuros iesaistīti mazākumtautību iedzīvotāji. Vēl viens piemērs ir afrocentrisma teorija, kas ierosina, ka, tā kā melnajiem cilvēkiem ir kultūras saknes Āfrikā, teorijām un pētniecības metodēm ir jāņem vērā sociālās normas un kultūras vērtības, kas attiecas uz indivīdiem ar šo pieredzi.